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      “南玻”召開(kāi)管理層工作會(huì),新任董事長(zhǎng)陳琳坦言“恒大者恒強(qiáng)”

      來(lái)源:中國(guó)南玻集團(tuán)股份有限公司  作者:編輯  日期:2016-12-2
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        近日,南玻集團(tuán)召開(kāi)全體管理層工作會(huì)議,會(huì)議由執(zhí)行副總裁李衛(wèi)南先生主持,新一屆集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、北方工業(yè)董事王健先生以及南玻下屬企業(yè)高管共一百余人參加了會(huì)議。會(huì)議宣布了南玻集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的組成和任命,交流和探討了如何建設(shè)一個(gè)新南玻,通過(guò)共融、共創(chuàng)、共享,將南玻的主業(yè)做大做強(qiáng),使南玻在經(jīng)歷三十多年的發(fā)展歷程后走向一個(gè)更輝煌的時(shí)代。
        

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        近日,南玻集團(tuán)召開(kāi)全體管理層工作會(huì)議,會(huì)議由執(zhí)行副總裁李衛(wèi)南先生主持,新一屆集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、北方工業(yè)董事王健先生以及南玻下屬企業(yè)高管共一百余人參加了會(huì)議。會(huì)議宣布了南玻集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的組成和任命,交流和探討了如何建設(shè)一個(gè)新南玻,通過(guò)共融、共創(chuàng)、共享,將南玻的主業(yè)做大做強(qiáng),使南玻在經(jīng)歷三十多年的發(fā)展歷程后走向一個(gè)更輝煌的時(shí)代。南玻集團(tuán)董事長(zhǎng)陳琳女士在會(huì)上作了重要講話,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分別上臺(tái)發(fā)言。

        陳琳董事長(zhǎng)首先向?yàn)槟喜W龀鲐暙I(xiàn)的曾南董事長(zhǎng)以及非常遺憾已經(jīng)離開(kāi)的原南玻高管們表達(dá)深深的敬意和謝意!接著,陳琳董事長(zhǎng)宣讀了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的任命:陳琳女士為代理總裁,負(fù)責(zé)全面管理;李衛(wèi)南先生為執(zhí)行副總裁,負(fù)責(zé)分管太陽(yáng)能(詞條“太陽(yáng)能”由行業(yè)大百科提供)事業(yè)部、電子玻璃及顯示器件事業(yè)部;趙習(xí)軍先生為執(zhí)行副總裁,負(fù)責(zé)分管工程玻璃事業(yè)部,代管平板玻璃事業(yè)部;劉沛濤先生為執(zhí)行副總裁,負(fù)責(zé)分管(組建)太陽(yáng)能應(yīng)用事業(yè)部;宋福安先生為助理總裁,負(fù)責(zé)分管人力資源;王琦先生為開(kāi)發(fā)研究院院長(zhǎng),負(fù)責(zé)分管開(kāi)發(fā)研究院。

        南玻將往何處去?這是南玻人最為憂心的問(wèn)題。在這次會(huì)議上,陳琳董事長(zhǎng)的回答撥開(kāi)云霧,解開(kāi)了大家心中的疑團(tuán)與擔(dān)憂。董事長(zhǎng)指出:第一,南玻主業(yè)一定要做大做強(qiáng)。南玻集團(tuán)歷經(jīng)三十多年的發(fā)展,原有的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)已成為行業(yè)龍頭的優(yōu)勢(shì),這些一定要保持;第二,要保持在行業(yè)的遙遙領(lǐng)先地位;第三,要達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,尤其是玻璃行業(yè)、太陽(yáng)能行業(yè),必須要成為行業(yè)龍頭!同時(shí),南玻要走向國(guó)際化,建立充分的、開(kāi)放的、自由的事業(yè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)平等、人格平等、規(guī)則平等,讓有能力的人冒出來(lái),想干事的人冒出來(lái),有想法的人冒出來(lái),以實(shí)現(xiàn)“發(fā)展實(shí)業(yè),回報(bào)社會(huì)”的追求。董事長(zhǎng)要求在年末的最后一個(gè)月里:第一,全體員工集中精神,抓緊時(shí)間完成既有任務(wù)。這是對(duì)社會(huì)公眾、南玻全體員工鄭重承諾的體現(xiàn)。我們要讓社會(huì)公眾包括政府、監(jiān)管部和所有的中小股東,看到南玻在經(jīng)歷了一場(chǎng)變化之后照樣能迎頭趕上。第二,力爭(zhēng)超額完成任務(wù)。能夠完成任務(wù)的,將給予除原來(lái)既定目標(biāo)的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì),如果有超額的部分,還有一個(gè)超額獎(jiǎng)。重點(diǎn)要抓好穩(wěn)定有序的生產(chǎn),保證工藝品質(zhì),保證標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)匹配,并且2016年應(yīng)收賬款也要比往年做得更好。總之爭(zhēng)取落實(shí)各項(xiàng)任務(wù),為2016年劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

        陳琳董事長(zhǎng)還向全體與會(huì)人員介紹了寶能集團(tuán)的業(yè)務(wù)板塊和發(fā)展情況,讓大家對(duì)寶能有一些清晰的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)指出:寶能的核心文化是,“共融”、“共創(chuàng)”、“共享”。今天的南玻經(jīng)歷了變化之后是要發(fā)展的,在發(fā)展的進(jìn)程中,我們更需要融合,需要包容,只有彼此之間的融合,才能有大發(fā)展。南玻集團(tuán)在融合的過(guò)程中,沒(méi)有老員工,沒(méi)有新南玻,沒(méi)有寶能,沒(méi)有前海,沒(méi)有北方,沒(méi)有任何人的身影,只有三個(gè)字——“南玻人”!董事長(zhǎng)還建議設(shè)立員工關(guān)愛(ài)基金,為員工在危難的時(shí)候、需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。

        隨后,董事王健、集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分別上臺(tái)發(fā)言,他們表示:歷經(jīng)32年大發(fā)展的南玻,今天已走到了一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上,我們必須拋開(kāi)狹隘的門戶之見(jiàn)及自私的顧慮,以忠實(shí)誠(chéng)信、勤勉盡責(zé)的職業(yè)操守為堅(jiān)守,以一萬(wàn)三千多名員工的福祉為念想,以四、五萬(wàn)家屬的社會(huì)責(zé)任為擔(dān)當(dāng),凝神聚氣,挺身而出、義無(wú)反顧地維系南玻的生存與穩(wěn)定,推動(dòng)南玻的變革與發(fā)展。

        在分組討論會(huì)上,與會(huì)高管態(tài)度積極、發(fā)言踴躍、精神振奮、滿懷信心,一致對(duì)董事長(zhǎng)傳導(dǎo)的共融、共創(chuàng)、共享價(jià)值觀表示高度認(rèn)同。集團(tuán)董事長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別出席各小組討論會(huì)議,認(rèn)真聽(tīng)取了各小組的討論和意見(jiàn)。在最后的總結(jié)大會(huì)上,四個(gè)事業(yè)部分別推選出4位代表上臺(tái)作了熱情洋溢、充滿激情的發(fā)言。大家紛紛表示:這次會(huì)議仿佛如沐春風(fēng),大家感受到了大股東的開(kāi)放、包容以及大發(fā)展、大視野、大格局的全新氣象。有代表說(shuō):“我們心神已定,現(xiàn)在不需要有擔(dān)心和不安了,要收拾心情,重新出發(fā)。”

        這次會(huì)議取得了巨大的成果:第一,通過(guò)這次面對(duì)面的交流一,增進(jìn)了了解,打消了顧慮,凝聚了共識(shí);第二,這次會(huì)議明確了南波未來(lái)發(fā)展的思路、方向和方法,使大家增強(qiáng)了對(duì)南玻未來(lái)的信心,振奮了精神;第三,通過(guò)更加自由、民主的氛圍,使得大家的思想更加開(kāi)放,文化更加交融。正如董事長(zhǎng)指出的“恒大者恒強(qiáng)”!大家有信心、有雄心在以陳琳董事長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,一定能共創(chuàng)南玻更加美好的明天!

      *文章中的部分?jǐn)?shù)據(jù),由 中國(guó)南玻集團(tuán)股份有限公司 提供。
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